Работодатели по-прежнему отмечают значительный дефицит кадров, несмотря на рост зарплат.

Заметный рост зарплат российских граждан связан с оттоком мигрантов, вызванным ужесточением государственной политики, сообщили в понедельник эксперты в области труда. Однако эта тенденция привела к дефициту кадров на рынке труда.

Выступая на пресс-конференции, организованной Национальной службой новостей, посвященной будущему российского рынка труда, аналитики охарактеризовали Россию как страну, переживающую «революцию заработной платы».


( Читать дальше )

Для решения проблемы нехватки кадров польская полиция всерьез рассматривает возможность найма иностранных подданных. По их мнению, это необходимо для борьбы с преступностью в общинах мигрантов, сообщает радио RMF FM.

В результате военных действий на Украине структура преступного мира в Польше изменится. Сегодня польская полиция проявляет все больший интерес к гражданам Украины, Беларуси и Грузии, которые совершают многие преступления. Однако решения ЕС относительно миграции также окажут влияние на разработку полицейской стратегии в Польше.

Иностранные граждане, работающие в польской полиции, могут претендовать как на постоянную работу, так и на должность консультанта. Пока никаких решений по этому вопросу не принято, но в настоящее время анализируются возможные варианты, в том числе решения, принятые в других странах.


( Читать дальше )

По всей Польше усиливается тревожная тенденция массовых увольнений: глобальные корпорации, работавшие в стране на протяжении десятилетий, либо сокращают персонал, либо полностью закрывают производство. В результате тысячи людей остаются без работы. Отраслевые эксперты называют недавнее повышение минимальной заработной платы одним из основных факторов, способствующих увольнениям.

Компания Levi Strauss, известный производитель джинсовой одежды, недавно объявила о прекращении производства на своем предприятии в Плоцке, которое работает уже 31 год, что приведет к сокращению около 800 рабочих мест. Это часть более широкого процесса болезненного сокращения рабочих мест в различных отраслях, включая мебель, автомобилестроение, швейную промышленность, ИТ, банковское дело и сферу услуг.

Тенденция массовых увольнений началась в 2022 году и набирает обороты.


( Читать дальше )

27,6 миллиона человек были вынуждены заниматься принудительным трудом по всему миру, согласно данным от 2021 года, опубликованным во вторник в докладе Международной организации труда (МОТ).

Как сообщает Анна Флек из Statista, это примерно 3,5 человека на каждую 1000 человек в мире, что на 11 процентов больше, чем в 2016 году, когда принудительным трудом занимались 24,9 миллиона человек (3,4 человека на 1000 жителей).

Предполагается, что подавляющее большинство из них находились в системе частного принудительного труда (23,6 миллиона в 2021 году), а не государственного (3,9 миллиона в 2021 году).

Доклад под названием «Прибыль и бедность: Экономика принудительного труда» показывает, насколько глобальной проблемой является принудительный труд.


( Читать дальше )

В центре усилий по сокращению рабочей недели — повышение производительности труда.

Около 45 компаний принимают участие в проекте по сокращению рабочего времени и сохранению заработной платы.

Борьба Германии за оживление своей вялой экономики вот-вот примет экспериментальный оборот, поскольку множество компаний опробуют преимущества меньшего количества рабочих дней.

Шестимесячная программа, начинающаяся 1 февраля, предоставит выходной каждую неделю сотням сотрудников, сохраняя при этом полную заработную плату. Цель исследования — выяснить, правы ли профсоюзы, что это может не только сделать сотрудников более здоровыми и счастливыми, но и повысить их производительность.


( Читать дальше )

Это правда, что в Чикаго, которым много лет правят демократы, ужасающе высокий уровень преступности, хуже даже, чем в некоторых странах Третьего мира.

И корпорации, и жители в последние годы переезжают в другие места.

Daily Mail описала падение города.

Чикаго стал настолько неприветливым, что мигранты бегут обратно в Венесуэлу после того, как их бросили в приютах и отказали в более высокооплачиваемой работе.

С августа прошлого года в Чикаго прибыло 20 700 мигрантов из Техаса. Губернатор штата Одинокой звезды Грег Эбботт направил мигрантов в Чикаго и другие города, управляемые демократами, потому что они имеют гордый статус «городов-убежищ». Они предоставляют повышенную защиту от задержания или депортации мигрантам без документов.


( Читать дальше )

Австралийский девелопер Тим Гернер (Tim Gurner) считает, что сотрудники стали слишком высокомерными и что для повышения производительности труда, особенно в строительном секторе, необходимо существенно повысить уровень безработицы, чтобы напомнить австралийцам, как им повезло, что у них есть работа.

Во вторник на деловом мероприятии Гернер заявил, что пандемия оказывает «огромное влияние» на производительность труда и что она усугубляет жилищный кризис.

«В последние несколько лет им много платили за то, что они делали не слишком много и нам необходимо, чтобы это изменилось», - сказал он на саммите AFR property summit в Сиднее. “Я думаю, проблема, с которой мы столкнулись, заключается в том, что люди решили, что на самом деле они больше не хотят так много работать из-за COVID”.

«Нам абсолютно необходима иммиграция», — сказал он. «Австралия не может работать без иммиграции и если мы не растём, мы мертвы».


( Читать дальше )

Город Гудхью, штат Миннесота, через 8 дней останется без полиции после того, как начальник и все сотрудники полиции уйдут в отставку.

Небольшой городок Гудхью (штат Миннесота), расположенный в юго-восточной части штата, лишился всей своей полиции после того, как начальник и другие сотрудники подали заявления об отставке.

«Я думаю, что мы все немного ошарашены этим, но мы стойкие и собираемся двигаться вперёд», — сказала мэр Гудхью Эллен Андерсон Бак в интервью телеканалу Fox 9.


( Читать дальше )

Опрос подрядчиков, занимающихся пошивом одежды в Южной Калифорнии, показал, что работникам потогонных фабрик платят всего 1,58 доллара в час.

Опрос подрядчиков и производителей швейных изделий в Южной Калифорнии показал, что работники, изготавливающие одежду, продаваемую многими ведущими розничными магазинами модной одежды, часто продолжают становиться жертвами кражи заработной платы и незаконной практики оплаты труда со стороны работодателей.

В Лос-Анджелесе, центре швейной промышленности страны, занято более 45 000 работников, при этом многие из них работают в потогонных условиях, регулярно сталкиваясь с кражей заработной платы, жестоким обращением и работая в среднем 55 часов в неделю без оплаты сверхурочных, сообщает Fashion Revolution.


( Читать дальше )

И примерно каждый шестой сотрудник, участвовавший в исследовании, сказал, что никакая сумма денег не убедит его вернуться к пятидневной рабочей неделе.

Крупнейшее в истории испытание четырехдневной рабочей недели показало, что большинство британских компаний-участников не возвращаются к пятидневному стандарту, а треть готова сделать это изменение постоянным.

В исследовании приняли участие 61 организация и около 2 900 работников, которые добровольно перешли на укороченную рабочую неделю с июня по декабрь 2022 года. Только три организации решили приостановить эксперимент, а две всё ещё рассматривают возможность сокращения рабочего дня, показали данные, опубликованные во вторник. Рост доходов, снижение текучести кадров и уменьшение уровня выгорания работников убедили остальных в том, что четыре — это новые пять, когда речь идет о рабочих днях.


( Читать дальше )